Psicologia Analítica nas Organizações
Para compreender o que sustenta os padrões invisíveis nas organizações
- 26 de maio
- às 19h30
- Evento on-line, ao vivo e gratuito
NEM TUDO O QUE SUSTENTA UMA ORGANIZAÇÃO É VISÍVEL.
E, AINDA ASSIM, É ISSO QUE CONTINUA DETERMINANDO SEUS RESULTADOS.
Há dinâmicas nas organizações que não aparecem,
mas continuam determinando decisões, relações e resultados.
Enquanto muitas abordagens atuam no comportamento, no clima ou na performance,
o que sustenta esses padrões permanece inalterado.
Não necessariamente por falha de gestão.
Mas porque aquilo que os sustenta não está sendo considerado.
Em vez de atuar apenas sobre o que é visível,
a Psicologia Analítica propõe uma leitura mais profunda das organizações:
- Compreendendo a cultura para além do discurso formal
- Identificando padrões que se repetem nas relações e decisões
- Reconhecendo o papel simbólico da liderança
- E acessando dinâmicas que operam mesmo quando não são percebidas
Esta série de encontros introduz a Psicologia Analítica aplicada às organizações uma abordagem ainda inédita do Instituto Freedom, que permite compreender com maior precisão as dinâmicas que sustentam cultura, liderança e resultados, e atuar sobre o que mantém os padrões organizacionais.
SOBRE A SÉRIE
Ao longo de diferentes contextos organizacionais, é comum observar:
- Iniciativas que não se sustentam
- Mudanças que não se consolidam
- Conflitos que retornam
- Lideranças que se esgotam
- Culturas que resistem a transformações
Nem sempre esses movimentos podem ser compreendidos apenas por indicadores, processos ou ferramentas.
Em muitos casos, o que sustenta esses padrões não está no nível em que as organizações costumam olhar.
A Psicologia Analítica, desenvolvida por Carl Gustav Jung, amplia essa leitura ao considerar a dimensão inconsciente, simbólica e arquetípica presente também nas organizações.
Ao longo de 7 encontros semanais ao vivo, esta série propõe uma leitura progressiva dessas dinâmicas, aprofundando temas centrais como cultura, liderança, conflitos, esgotamento e crise a partir dessa perspectiva.
Mais do que conteúdos isolados, os encontros se articulam como uma linha de compreensão, permitindo reconhecer padrões,
ampliar a leitura do contexto organizacional e introduzir novas possibilidades de atuação.
Para quem é esta série?
Esta série é destinada a profissionais que atuam ou desejam atuar com maior profundidade na compreensão das organizações:
- Psicólogos, analistas e terapeutas
- Consultores, mentores e coaches
- Profissionais de RH, DHO e gestão de pessoas
- Líderes, gestores e empreendedores
- Educadores e profissionais do desenvolvimento humano
Se você percebe que algumas explicações não são suficientes para compreender o que acontece no ambiente organizacional, essa série pode abrir novas perspectivas.
Quem conduzirá estes ricos encontros
Ao longo das próximas semanas, serão abordados temas centrais para a compreensão das dinâmicas psíquicas nas organizações:
Clique nos Docentes para conhêce-los
12/05 • 19h
Por que as soluções atuais não estão sustentando a saúde mental nas organizações
com Sandra Souza
19/05 • 19h
O que O Diabo Veste Prada 2 revela sobre o trabalho contemporâneo?
com Sandra Souza
26/05 • 19h30
O que está por trás do esgotamento nas organizações
com Arnaldo Bassoli
02/06 • 19h
Por que o trabalho deixa de fazer sentido mesmo quando tudo parece estar funcionando
com Felipe França
09/06 • 19h
Liderança, aspectos técnicos e simbólicos
com Rangel Fabrete
16/06 • 19h
Conflitos no trabalho: como desatar esses nós?
com Kelly Cristina
19/06 • 19h
Trabalho: um mal necessário? Dilemas e tensões no dia a dia no trabalho
com Priscila Melão
Rafael Balan Zappia 23/06 • 19h
Crise organizacional: problema ou ruptura necessária?
com Rafael Zappia
O QUE VOCÊ ENCONTRA AQUI
Mais do que conteúdos isolados, esta série propõe:
- Uma ampliação do olhar sobre o funcionamento das organizações
- Uma forma mais precisa de compreender cultura, liderança e conflitos
- O reconhecimento de como padrões inconscientes influenciam decisões e resultados
- Um primeiro contato com a Psicologia Analítica aplicada ao contexto organizacional
SOBRE O INSTITUTO FREEDOM
Há mais de uma década, o Instituto Freedom se dedica ao estudo, formação
e aprofundamento da Psicologia Analítica, com rigor teórico e compromisso com a prática.
Ao longo desse percurso, tornou-se evidente que muitas das dificuldades enfrentadas pelas organizações não podem ser plenamente compreendidas apenas por modelos tradicionais de gestão.
Em um contexto em que temas como saúde mental, engajamento, liderança sob pressão e alta rotatividade de colaboradores ganharam centralidade, cresce também a busca por soluções.
Ainda assim, muitos desses desafios persistem.
Foi a partir dessa constatação que o Instituto Freedom se posiciona como pioneiro na aplicação da Psicologia Analítica ao contexto organizacional, não como mais uma abordagem, mas como uma forma de compreender o que sustenta essas dificuldades em sua origem, e atuar com maior precisão sobre os padrões que impedem mudanças reais.
Nem tudo o que acontece em uma organização é visível.
Grande parte das decisões, relações e resultados dentro de uma organização é influenciada por fatores que não aparecem de forma direta.
Quando essa dimensão não é considerada, os mesmos padrões tendem a se repetir, mesmo diante de novas estratégias e mudanças.
Ao longo desta série, você terá a oportunidade de começar a reconhecer esses movimentos e ampliar, de forma mais precisa, a maneira como compreende o trabalho, as relações e os processos institucionais.
Se você atua ou deseja atuar com pessoas, cultura ou liderança, e já percebe os limites das abordagens atuais onde algumas explicações deixam de ser suficientes para compreender o que acontece nas organizações participe gratuitamente dos encontros ao vivo e amplie sua forma de compreensão sobre o contexto organizacional.
- 12 de maio
- às 19h
- Evento on-line, ao vivo e gratuito
As vagas são gratuitas, mas limitadas.