As organizações mudam processos, implementam novas metodologias, investem em tecnologia e desenvolvem lideranças.
Ainda assim, muitos desafios continuam se repetindo.
Para profissionais que atuam com cultura organizacional, liderança, desenvolvimento humano e transformação, esse cenário faz parte da realidade cotidiana.
Conflitos recorrentes, dificuldades de comunicação, resistência às mudanças, culturas organizacionais que não se consolidam e lideranças que enfrentam os mesmos obstáculos raramente podem ser compreendidos apenas por aquilo que está visível.
Grande parte das abordagens organizacionais concentra seus esforços naquilo que pode ser observado: processos, estruturas, indicadores e comportamentos.
Embora essas dimensões sejam fundamentais, elas nem sempre alcançam os padrões humanos que sustentam esses fenômenos.
A Psicologia Analítica amplia essa perspectiva ao investigar os processos simbólicos, culturais e inconscientes que influenciam pessoas, equipes e organizações.
Ao compreender aquilo que sustenta esses fenômenos, o profissional desenvolve uma capacidade mais ampla para diagnosticar desafios organizacionais, interpretar padrões invisíveis e conduzir intervenções mais consistentes.
Foi a partir dessa perspectiva que o Instituto Freedom desenvolveu a:
Imersão em Psicologia Analítica Aplicada às Organizações.
Durante quatro encontros ao vivo, você desenvolverá uma nova perspectiva para compreender e atuar nas organizações, ampliando sua capacidade de diagnóstico, interpretação e condução de processos de transformação organizacional.
Os quatro encontros foram organizados de forma complementar, permitindo que você amplie progressivamente sua compreensão sobre os fenômenos humanos que influenciam cultura, liderança e transformação nas organizações.
Cada encontro abordará uma dimensão essencial da Psicologia Analítica aplicada às organizações, oferecendo novas perspectivas para interpretar desafios organizacionais e refletir sobre novas possibilidades de atuação profissional.
Clique nos docentes para conhecê-los:
Rafael Zappia Especialista, facilitador e consultor em temas como Liderança, Cultura Organizacional, Inovação Estratégia, Design Thinking e Gestão da Complexidade.
Doutor em Hermenêutica e Teoria da História pela USP. MBA Executivo pela BBS. Mestre em História Intelectual pela USP.
Professor do Instituto Freedom, HSM, FGV e ESPM.
Rafael Zappia
Aprenda a diagnosticar por que muitas mudanças organizacionais não produzem transformações consistentes e como distinguir adaptações pontuais de transformações que realmente alteram os padrões de funcionamento da organização.
Nem toda mudança organizacional representa uma transformação efetiva.
Neste encontro, serão discutidas as diferenças entre adaptação e transformação, a dimensão simbólica da mudança e como novos significados podem sustentar novas práticas. Você compreenderá por que muitas organizações modificam processos, estruturas e estratégias sem alterar os padrões que continuam produzindo os mesmos resultados e conhecerá os elementos necessários para sustentar transformações em contextos marcados por ambiguidade, pressão e tensões internas.
Arnaldo Bassoli Psicoterapeuta com especializações em Gestalt-Terapia, Cinesiologia Psicológica e Pedagogia da Cooperação. Co-fundador e Diretor da Escola de Diálogo. Mediador, professor e consultor de Diálogo e processos colaborativos para organizações.
Arnaldo Bassoli
Aprenda a reconhecer padrões invisíveis que continuam influenciando relações, decisões, conflitos e processos de liderança dentro das organizações.
Toda organização possui aspectos que procura mostrar e outros que permanecem ocultos.
A partir dos conceitos de Persona, Sombra, Ego e Self na Psicologia Analítica, este encontro abordará como polaridades, resistências e conflitos fazem parte do desenvolvimento organizacional e podem representar importantes fontes de energia para transformação. Também discutirá o papel da liderança diante desses processos e como ampliar a capacidade de lidar com aquilo que normalmente permanece fora da consciência organizacional.
Cristiano Costa Psicólogo (CRP 03/02105) formado pela Universidade Federal da Bahia (1997).
Analista junguiano, membro do Instituto de Psicologia Analítica da Bahia, filiado à AJB (Brasil) – IAAP (Suíça).
Na Clínica, fez residência em Psicoterapia Interdisciplinar Intensiva pelo Instituto Jacqui Schiff, Bahia (2000) e atualmente faz Especialização em Transtornos do Impulso pelo IPQ/USP (2026).
Especializado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CFP (2025). Consultor sobre Sistemas Humanos em conceituadas organizações dos três setores.
Diretor Executivo (CEO) da Psych – Psicologia Clínica e Organizacional.
Diretor de Conhecimento (CKO) da EBAC – Empresa Brasileira de Apoio ao Compulsivo.
Cristiano Costa
Rangel Fabrete Psicólogo clínico, supervisor, Especialista em Psicologia Analítica, Mestre em Psicologia Psicossomática. Membro candidato Analista Junguiano AJB/IAAP no IJUSP. Docente e coordenador da Pós Graduação Psicologia Analítica com ênfase em Mitologia, Contos e Artes e do Curso de Extensão em Psicologia Analítica no Instituto Freedom.
Rangel Fabrete
Amplie sua capacidade de interpretar como cultura, liderança e dinâmicas inconscientes influenciam o funcionamento das organizações.
Mais do que normas, processos e organogramas, toda organização é sustentada por dinâmicas
culturais profundas.
Neste encontro, você compreenderá como arquétipos, complexos culturais e processos inconscientes influenciam cultura organizacional, liderança e sentido do trabalho. Também conhecerá como a Psicologia Analítica interpreta a cultura como um sistema simbólico, permitindo uma leitura mais profunda dos padrões que orientam pessoas, equipes e organizações.
Cristiano Costa Psicólogo (CRP 03/02105) formado pela Universidade Federal da Bahia (1997).
Analista junguiano, membro do Instituto de Psicologia Analítica da Bahia, filiado à AJB (Brasil) – IAAP (Suíça).
Na Clínica, fez residência em Psicoterapia Interdisciplinar Intensiva pelo Instituto Jacqui Schiff, Bahia (2000) e atualmente faz Especialização em Transtornos do Impulso pelo IPQ/USP (2026).
Especializado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CFP (2025). Consultor sobre Sistemas Humanos em conceituadas organizações dos três setores.
Diretor Executivo (CEO) da Psych – Psicologia Clínica e Organizacional.
Diretor de Conhecimento (CKO) da EBAC – Empresa Brasileira de Apoio ao Compulsivo.
Cristiano Costa
Luciana Goyn Psicóloga | Especialista em Psicologia Analítica e Gestão Empresarial, Luciana é fundadora do Instituto Freedom, referência em formação nas áreas de saúde mental e desenvolvimento humano.
Com mais de 35 anos de experiência em gestão e 10 anos dedicados à educação, integra a profundidade da Psicologia Analítica com práticas modernas de liderança e cultura organizacional.
Além de conduzir cursos livres e pós-graduações, Luciana atua na formação de especialistas, aliando rigor técnico, visão estratégica e humanização para transformar pessoas e empresas.
Luciana Goyn
Integre os conhecimentos apresentados ao longo da Imersão e compreenda como processos de transformação organizacional podem se tornar mais profundos e consistentes.
O que diferencia uma mudança passageira de uma transformação consistente?
Neste encontro, serão discutidos conceitos como Sombra, Sincronicidade e Metanoia, mostrando como a Psicologia Analítica compreende os processos de transformação profunda nas organizações. Você entenderá como mudanças sustentáveis exigem uma transformação dos padrões que orientam pessoas e organizações, ampliando sua capacidade de conduzir processos organizacionais de forma mais consistente e consciente.
Esta Imersão foi desenvolvida para profissionais que desejam ampliar sua forma de compreender as organizações e conhecer como a Psicologia Analítica pode contribuir para uma atuação mais profunda diante dos desafios relacionados à cultura, liderança e transformação organizacional.
É especialmente indicada para:
Há mais de 10 anos, o Instituto Freedom dedica-se à formação de profissionais nas áreas da Psicologia Analítica e do Desenvolvimento Humano, reunindo um corpo docente com sólida experiência acadêmica e prática.
Ao longo dessa trajetória, consolidou uma proposta de ensino baseada em fundamentação teórica, reflexão crítica e aplicação profissional, reconhecida pela formação de especialistas em diferentes áreas do desenvolvimento humano.
Esta Imersão representa uma oportunidade de conhecer essa perspectiva de trabalho e dar o primeiro passo em uma trajetória de estudos voltada à Psicologia Analítica aplicada às organizações.
Ao final dos encontros, os participantes que desejarem aprofundar seus estudos poderão conhecer as possibilidades de continuidade dessa formação.
Participe gratuitamente desta Imersão e descubra uma nova perspectiva para compreender cultura, liderança e transformação nas organizações a partir da Psicologia Analítica.
As vagas são gratuitas, mas limitadas. Garanta agora a sua inscrição!