PSICOLOGIA ANALÍTICA APLICADA AS ORGANIZAÇÕES
BLACK
FREEDOM
- Modalidade: Online ao vivo
- Início: 23 de maio de 2026
A primeira pós-graduação do Brasil que une a Psicologia Analítica de C.G. Jung
à gestão de pessoas para transformar culturas e resultados.
O Instituto Freedom apresenta a primeira pós-graduação do Brasil, reconhecida pelo MEC, que aplica os fundamentos da Psicologia Analítica de C.G. Jung ao contexto organizacional.
Mais do que uma especialização, esta formação inaugura uma nova categoria profissional: o Consultor Organizacional Junguiano.
Com profundidade simbólica, rigor teórico e sólida aplicação prática, esta pós-graduação prepara profissionais para atuar junto a lideranças, equipes e cultura institucional por meio de diagnósticos e intervenções que transcendem modelos tradicionais e geram resultados reais, mensuráveis e sustentáveis.
O QUE ESTA FORMAÇÃO ENTREGA
Você será preparado para:
- Ler padrões simbólicos, arquétipos, complexos e dinâmicas inconscientes que moldam a cultura das organizações.
- Conduzir diagnósticos estratégicos que revelam bloqueios, potenciais e tensões coletivas.
- Promover intervenções que unem sensibilidade, criatividade e visão sistêmica.
- Integrar saúde emocional, cultura institucional e estratégia de negócio em práticas consistentes de gestão.
- Atuar com profundidade simbólica onde a gestão tradicional não alcança.
Por que essa formação é necessária
Vivemos um cenário empresarial marcado por mudanças aceleradas, crises contínuas e conflitos invisíveis que afetam desempenho, engajamento e saúde emocional.
A própria legislação reconhece essa realidade: a atualização da NR-1 passou a considerar a psique como uma instância objetiva e a organização do trabalho como potencial geradora de sofrimento mental.
Atrás de indicadores, metas e estruturas, existe sempre um campo psíquico coletivo que sustenta ou bloqueia a performance.
Os maiores desafios das empresas hoje não são apenas técnicos: são emocionais, relacionais e simbólicos.
E exigem um profissional preparado para compreendê-los em profundidade.
Esse cenário foi reconhecido pela própria legislação, com a atualização da NR‑1, que passou a considerar a psique como uma instância objetiva e a organização do trabalho como potencial geradora de sofrimento mental.
O que muitos profissionais já intuíram agora se confirma: por trás dos gráficos e indicadores, existe um campo psíquico coletivo que tanto influencia a performance quanto é moldado pelas formas de gestão e pelas relações no ambiente de trabalho.
Os maiores desafios enfrentados pelas empresas hoje não são apenas técnicos. Eles são emocionais, relacionais e simbólicos e exigem um novo tipo de profissional capaz de compreendê-los em profundidade.
Quando os problemas não são enfrentados
Quando não são compreendidos em profundidade, os desafios organizacionais se manifestam de forma silenciosa, porém devastadora:
- Baixa reputação organizacional e dificuldade de atrair talentos estratégicos;
- Cultura deteriorada, ambientes tóxicos e equipes desmotivadas;
- Adoecimento psíquico, burnout e aumento de custos para o negócio;
- Turnover elevado e baixa retenção de profissionais-chave;
- Lideranças frágeis, autoritárias ou emocionalmente despreparadas;
- Conflitos silenciosos entre áreas e falhas graves de comunicação;
- Choque de gerações e rupturas de identidade institucional;
- Resistência à mudança e crises profundas de cultura;
- Dificuldade em integrar ESG, diversidade e inovação sem gerar tensões internas.
Esses problemas não se resolvem com técnicas superficiais ou práticas convencionais de gestão.
Eles exigem profissionais capazes de ler os processos simbólicos, emocionais e inconscientes que atravessam as organizações.
É exatamente nesse território que atua o egresso desta pós-graduação : um especialista em dinâmicas organizacionais, com olhar profundo, sensível e estratégico, preparado para intervir com inteligência emocional, rigor analítico e impacto sustentável.
TRILHA DE CONHECIMENTO:
Para atuar com profundidade simbólica e impacto estratégico, o Consultor Organizacional Junguiano percorre uma trilha estruturada em três eixos:
- Gestão de Pessoas: Modelos, conceitos e ferramentas contemporâneas para uma atuação estratégica, sensível às complexidades emocionais e relacionais nas organizações.
- Perspectiva Junguiana: Aplicação da Psicologia Analítica no ambiente corporativo, com foco em arquétipos, complexos, imagens simbólicas e inconsciente coletivo.
- Desenvolvimento Pessoal: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), mentoria e práticas criativas que ampliam consciência, maturidade emocional e repertório simbólico diante dos desafios institucionais.
OBJETIVOS DA PÓS-GRADUAÇÃO
Esta formação prepara profissionais para atuar como Consultores Organizacionais Junguianos, com domínio teórico, escuta simbólica e postura ética.
Ao final do curso, o egresso será capaz de:
- Desenvolver lideranças mais conscientes e emocionalmente sustentáveis;
- Realizar diagnósticos precisos da cultura e das dinâmicas coletivas;
- Elaborar planos de ação viáveis e alinhados à estratégia do negócio;
- Conduzir intervenções criativas que integram saúde emocional, cultura institucional e resultados corporativos;
- Atuar em profundidade nas camadas invisíveis que moldam vínculos, engajamento e identidade organizacional
Competências desenvolvidas:
-
Visão Sistêmica Diferenciada
Capacidade de mapear padrões inconscientes, complexos e arquétipos que influenciam clima, engajamento e desempenho das equipes. -
Competências Técnicas em Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de habilidades alinhadas às demandas contemporâneas de gestão, cultura e desenvolvimento humano. -
Leitura Simbólica e Diagnóstico Inconsciente
Uso de imagens simbólicas e análise psíquica para fundamentar intervenções transformadoras nas dinâmicas coletivas. -
Tipologia Psicológica Aplicada à Jornada do Colaborador
Aplicação das ferramentas integrativas Life Atlas (GCI + Work Profile) para traduzir estruturas psíquicas em comportamentos observáveis e dados estratégicos. -
Pensamento Estratégico e Mentoria Analítica
Integração entre processos humanos, cultura organizacional e objetivos do negócio. Desenvolvimento de programas de mentoria que ampliam consciência, propósito e maturidade emocional. -
Inovação, Criatividade e Regulação
Criação e condução de rituais simbólicos para momentos críticos, crises, fusões, sucessões, reposicionamentos, além da elaboração de laudos e planos de gestão de riscos psicossociais com diferencial analítico (incluindo NR-1).
O PROFISSIONAL QUE VOCÊ SE TORNA
Ao final da formação, você estará preparado para atuar como um especialista estratégico junguiano, capaz de:
- Interpretar forças invisíveis que moldam o funcionamento institucional;
- Facilitar transformações simbólicas profundas;
- Integrar saúde emocional, cultura e estratégia;
- Impactar engajamento, identidade, clima e performance de forma sustentável
CONHEÇA A PROGRAMAÇÃO DO CURSO
- Formando Consultores Organizacionais Junguianos Estratégicos
- Fundamentos da Psicologia Analítica na leitura das organizações
- Psicodinâmica das Organizações I: Arquétipos, Complexos, Sombra e Inconsciente Coletivo na cultura organizacional
- Psicodinâmica das Organizações II: Teoria dos Opostos, Complexos Culturais e Poder na saúde organizacional e no burnout
- Liderança e Psicologia Complexa: Aplicação dos tipos psicológicos de Jung no contexto organizacional
- Recursos Criativos para implementação prática
- Diagnóstico e Desenvolvimento de Potenciais: Ferramentas Analíticas e Life Atlas
- Gestão da Cultura: Empresas como Sistemas Psíquicos, uma leitura alquímica
- ESG como Expressão Simbólica da cultura organizacional
- Gestão de Pessoas em diferentes estruturas organizacionais sob a Perspectiva Analítica: empresas pequenas, grandes, multinacionais e familiares
- Empresas Familiares e Sucessão: Dinâmicas Inconscientes e Arquétipos do Poder
- Intervenções e Ritos de Transformação Organizacional
- Gestão Estratégica de Crises e Conflitos Inconscientes ou Velados nas Organizações
- Gestão de Riscos e elaboração de Laudos Psicossociais com diferencial analítico (incluindo NR-1)
- Arquétipos e Ciclo de Vida do Colaborador: atração, remuneração, avaliação, desenvolvimento e desligamento
- Tipologia Psicológica e Gestão de Pessoas e Cultura: atração, remuneração, avaliação, treinamento e desenvolvimento
- Supervisão, Projeto Final e Certificação como Consultor Organizacional Junguiano
NOSSA METODOLOGIA
A Metodologia Freedom articula três dimensões fundamentais: conhecimento técnico em gestão de pessoas, perspectiva junguiana aplicada ao universo organizacional e desenvolvimento pessoal. Com esse tripé, a formação capacita profissionais para atuar com ética, sensibilidade e impacto real nas instituições.
Mais do que uma especialização acadêmica, trata-se de uma formação de identidade profissional única necessária, inovadora e conectada às complexidades do mundo do trabalho contemporâneo.
Tríade Freedom
- Gestão de Pessoas: Modelos, conceitos e ferramentas contemporâneos que permitem diagnósticos amplos e intervenções consistentes nas estruturas organizacionais.
- Perspectiva Junguiana: Aplicação da Psicologia Analítica no contexto corporativo, com foco em arquétipos, complexos, imagens simbólicas e inconsciente coletivo.
- Desenvolvimento Pessoal: Plano de Desenvolvimento Individual, mentoria contínua e criatividade aplicada como recursos para desbloqueio psíquico e ampliação do potencial profissional.
Projeto Integrador
Ao longo da formação, cada aluno desenvolve um projeto autoral aplicado a uma organização real ou simulada.
A avaliação considera dois critérios centrais:
- Aplicabilidade prática;
- Impacto estratégico;
O objetivo é que cada participante conclua o curso com um projeto sólido, consistente e pronto para gerar impacto real no mundo do trabalho.
comissão de ensino
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Priscilla Melão
Sandra Souza
CONHEÇA NOSSOS DOCENTES
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Bruno Mota
Gustavo Pessoa
Jorge Miklos
Jorge Zacharias
Juliana Hydes
Léa Amato
Liris Gonçalves
Maria Dulce
Mary Jane
Rangel Fabrete
Rose Takekoshi
Sérgio Prado
O PAPEL DO CONSULTOR ORGANIZACIONAL JUNGUIANO
O egresso desta pós-graduação é preparado para atuar como agente de transformação simbólica, relacional e estratégica, integrando saúde emocional, cultura institucional e estratégia de negócio.
Sua atuação vai além do RH tradicional: o Consultor Organizacional Junguiano compreende e intervém nas dinâmicas inconscientes que atravessam o campo institucional, padrões coletivos, complexos, arquétipos, símbolos e narrativas que moldam cultura, liderança e vínculos.
Mais do que resolver problemas pontuais, esse profissional identifica movimentos profundos que estruturam o funcionamento psíquico da organização, promovendo ambientes mais saudáveis, criativos e sustentáveis, mesmo em contextos críticos e desafiadores.
PRINCIPAIS AÇÕES
- Mapeamento de padrões coletivos que influenciam clima, engajamento, comunicação e tomada de decisão;
- Leitura simbólica da cultura institucional, rituais, discursos, marcas, práticas e comportamentos;
- Interpretação de arquétipos organizacionais e seus impactos sobre liderança, estrutura e performance;
- Conexão entre dimensões humanas e estratégicas, criando propostas alinhadas à singularidade de cada organização;
- Facilitação de processos de transformação simbólica, em momentos críticos — fusões, sucessões, conflitos, crises ou reposicionamentos culturais.
Entregas & Impactos
ENTREGAS & IMPACTOS
O Consultor Organizacional Junguiano atua nos processos visíveis e nas forças psíquicas invisíveis que moldam as instituições.
Seu trabalho gera resultados reais, tangíveis e sustentáveis para pessoas, equipes e negócios.
Principais Entregas:
-
Diagnóstico Organizacional Simbólico
Leitura profunda da cultura e do ambiente institucional, revelando bloqueios e potencialidades psíquicas que impactam desempenho, clima e vínculos. -
Mapeamento de Narrativas Simbólicas
Identificação de símbolos, rituais, imagens e histórias que moldam identidade institucional, decisões e engajamento. -
Mentoria Analítica para Líderes
Desenvolvimento de maturidade emocional, consciência relacional e capacidade decisória, com base em escuta simbólica e aprofundamento do papel do comando. -
Rituais e Intervenções de Transformação
Práticas estratégicas para sustentar momentos críticos — fusões, sucessões, crises, mudanças culturais ou reposicionamentos de marca. -
Programas de Saúde Emocional e Engajamento
Projetos personalizados para fortalecer o vínculo psíquico com o trabalho e reduzir indicadores de adoecimento, desmotivação e rotatividade, alinhados à NR-1 e aos fatores psicossociais.
Resultados para a Organização
O Consultor Organizacional Junguiano promove transformações que alcançam não apenas os processos visíveis, mas também as forças psíquicas invisíveis que moldam a cultura institucional.
Seu trabalho gera resultados concretos e soluções de alto valor estratégico para empresas que desejam crescer com sustentabilidade humana e saúde emocional.
Resultados Mensuráveis e Sustentáveis
- Financeiros: Redução de turnover, absenteísmo e afastamentos por adoecimento psíquico. Otimização de investimentos em cultura e gestão de pessoas.
- Saúde emocional e Clima: Ambientes mais seguros emocionalmente, com práticas integradas à cultura e intervenções alinhadas aos fatores de risco psicossocial da NR-1.
- Competitividade Sustentável: Estímulo à inovação, criatividade e engajamento profundo. Fortalecimento da vantagem competitiva por meio de vínculos simbólicos consistentes.
Soluções Estratégicas Oferecidas
-
Diagnóstico Organizacional Simbólico
Leitura de símbolos, arquétipos e padrões inconscientes que influenciam cultura, clima e identidade institucional. - Ferramentas Life Atlas (GCI + Work Profile): Instrumentos que traduzem dinâmicas simbólicas e comportamentais em dados estratégicos aplicáveis aos processos de gestão.
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Mentoria Analítica para Líderes:
Desenvolvimento de maturidade emocional, consciência relacional e capacidade decisória por meio de vivências simbólicas e reflexivas.
-
Rituais de Transformação Organizacional:
Ações criativas que sustentam momentos críticos como fusões, sucessões, crises, mudanças culturais ou reposicionamentos de marca. -
Laudos Psicossociais (NR-1):
Produção de análises humanizadas e diferenciadas, com aprofundamento simbólico e foco na proteção da saúde emocional. - Programas de Intervenção Simbólica e Expressão Criativa: Projetos que fortalecem cultura, desbloqueiam potenciais psíquicos e promovem integração emocional no trabalho. Essa abordagem une rigor técnico, leitura simbólica e entrega prática, gerando valor real para pessoas, equipes e resultados organizacionais.
POR QUE FAZER A NOSSA PÓS
As empresas contemporâneas enfrentam desafios humanos e institucionais cada vez mais complexos, problemas que não podem ser resolvidos apenas com técnicas tradicionais. Entre eles, destacam-se:
- Burnout, afastamentos e altos custos com adoecimento mental
- Turnover elevado e dificuldade para reter talentos estratégicos
- Culturas tóxicas, fragmentadas ou sem propósito claro
- Conflitos silenciosos e falhas graves na comunicação
- Baixo engajamento e perda de sentido no trabalho
- Iniciativas frágeis de ESG, diversidade e inclusão, sem integração real com a cultura
É nesse cenário que se destaca o Consultor Organizacional Junguiano, profissional formado por esta pós-graduação. Seu papel é ajudar empresas a identificar e superar bloqueios simbólicos, inconscientes e estruturais que afetam desempenho, saúde emocional e cultura organizacional.
Com uma formação robusta e diferenciada, o egresso é capaz de atuar com profundidade simbólica, criatividade e visão estratégica, oferecendo às organizações um nível de intervenção que outros modelos simplesmente não alcançam.
O que você aprende nessa formação:
- Realizar diagnósticos precisos sobre saúde emocional, cultura organizacional e engajamento de equipes;
- Criar estratégias personalizadas que alinham líderes, equipes e valores institucionais de forma coerente e sustentável;
- Conduzir ambientes mais saudáveis, criativos e integrados, favorecendo a inovação e resultados consistentes.
Essa pós-graduação prepara você para atuar onde poucos profissionais chegam:
No campo simbólico invisível que sustenta vínculos, identidade e performance nas organizações.
Trata-se de uma formação única, que conecta desenvolvimento humano à performance corporativa e prepara profissionais para gerar impacto real em contextos complexos e desafiadores.
A QUEM SE DESTINA ESSA PÓS
Esta pós-graduação é voltada a profissionais que atuam ou desejam atuar no mundo corporativo com uma abordagem profunda e simbólica sobre desenvolvimento organizacional, liderança, cultura e saúde emocional, fundamentados na Psicologia Analítica
Público-alvo principal:
- Psicólogos, analistas e terapeutas que desejam expandir sua atuação para o ambiente institucional ou atuar como consultores organizacionais.
- Consultores, mentores e coaches que buscam uma base psicológica robusta para trabalhar com cultura organizacional, lideranças e processos de mudança.
- Profissionais de RH, DHO e gestão de pessoas, interessados em aprofundar sua prática com fundamentação teórica e simbólica, indo além das abordagens tradicionais.
- Líderes, empreendedores e gestores, que desejam compreender como a dimensão psíquica e simbólica impacta estratégia, cultura e tomada de decisão.
- Educadores e especialistas em desenvolvimento humano, que atuam ou pretendem atuar no contexto empresarial ou institucional com uma abordagem ampliada e profunda.
Não é necessário ter formação em Psicologia. No entanto, é fundamental ter experiência ou profundo interesse em processos humanos no ambiente de trabalho.
Diferenciais em Relação ao RH Tradicional
Enquanto o RH tradicional atua principalmente em processos operacionais e comportamentais, o Consultor Organizacional Junguiano intervém em um nível mais profundo: o simbólico e inconsciente.
É nesse território que se encontram as dinâmicas que influenciam silenciosamente a cultura, a saúde emocional e os resultados das organizações.
- Atua sobre a psique coletiva, e não apenas sobre indivíduos isolados.
- Conecta saúde emocional à estratégia organizacional.
- Propõe intervenções simbólicas conduzidas com ética, sensibilidade e profundidade
- Complementa e expande as abordagens convencionais de Gestão de Pessoas, alcançando camadas que outros modelos não acessam.
Reconhecimento e Título
Título Acadêmico conferido pelo MEC:
Especialista em Consultoria Organizacional Junguiana
Atuação profissional:
Consultor Organizacional Junguiano, preparado para atuar em profundidade nas dinâmicas simbólicas, relacionais e estratégicas das organizações.
Condições para uso:
- Conclusão integral da pós-graduação.
- Aprovação do projeto final aplicado.
- Associação ativa ao Instituto Freedom e à futura ACOJ – Associação dos Consultores Organizacionais Junguianos.
Pronto para se tornar um agente de transformação no mundo corporativo?
Esta é a única formação no Brasil que une a profundidade da Psicologia Analítica à prática estratégica da Gestão de Pessoas.
BLACK
FREEDOM
- 50% de desconto na matrícula
- 3 primeiras parcelas de R$ 478,20 cada
- 3 E-books exclusivos Freedom
matrícula
De R$380,00
Por 2x R$ 95,00*
*Pagamento via Pix ou Cartão de Crédito
mensalidade
3x R$ 478,20
+ 22x R$ 697,00*
*Já com desconto de pontualidade
Valor original do curso: R$ 797,00.
Após as três primeiras parcelas, mantém-se o Desconto de Pontualidade de R$ 100,00, com mensalidades de R$ 697,00, válidas até o dia 8 de cada mês.
Valores sujeitos a reajuste anual conforme IGPM.
Preencha seus dados nos campos abaixo para efetuar seu cadastro:
Perguntas Frequentes
A turma terá início em 23 de maio de 2026.
As aulas acontecerão dois sábados por mês, no horário das 09h às 17h30.
Aulas online ao vivo pelo Zoom, com acesso à gravação das aulas durante o prazo de até 90 dias após o envio.
O curso é composto por 360 horas conforme exigência do MEC.
O Curso de Pós-Graduação em Psicologia Analítica em parceria com a FAPRO – Faculdade Profissional é registrado no MEC e está de acordo com a Resolução CNE/CES 01/2016 do Conselho Nacional da Educação.
Certificado de especialista, é emitido pela FAPRO e Instituto Freedom a todos os alunos com 75% de Frequência, entrega do Trabalho de conclusão de curso e o cumprimento das atividades complementares*.
Após a confirmação do seu pagamento, você terá 7 dias para solicitar o cancelamento do curso e obter a devolução do seu investimento integralmente, conforme previsão no artigo 49 do Código de Defesa do Consumidor.
