NR-1: SAÚDE MENTAL
COMO VANTAGEM COMPETITIVA
Implantação da NR-1 com foco
em riscos psicossociais
Fiscalização obrigatória a partir de maio de 2026
Conformidade legal + ganho em produtividade
A Mind apoia sua empresa a se adequar à norma e transformar saúde mental em estratégia de cuidado, engajamento e resultados sustentáveis.
O que mudou na NR-1 e por que isso impacta sua empresa
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) define as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil.
Com sua atualização mais recente, tornou-se obrigatório incluir os riscos psicossociais, como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho e esgotamento mental no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Isso significa que a saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a ser uma exigência legal e estratégica. Estar em conformidade com a NR-1 é também investir em cuidado com as pessoas, redução de afastamentos, fortalecimento da cultura organizacional e melhores resultados para a empresa.
Benefícios de adequar sua empresa à NR-1 com a Mind
Adequar-se à NR-1 é investir em pessoas e transformar cuidado em performance.
- Conformidade com as exigências legais em Segurança e Saúde no Trabalho
- Redução de afastamentos e custos relacionados a licenças médicas
- Melhoria do clima organizacional e da motivação dos colaboradores
- Fortalecimento da liderança e da cultura de prevenção
- Valorização da marca empregadora e reputação institucional
- Transformação da saúde mental em diferencial estratégico da empresa
Saúde mental não é custo. É investimento no futuro da sua empresa.
Estudos mostram que cada R$ 1 investido em programas de saúde mental pode gerar até R$ 4 de retorno em produtividade e redução de custos.
Muitas empresas ainda acreditam que investir em saúde mental é um gasto sem retorno. A realidade é exatamente o contrário: cada ação voltada ao cuidado dos colaboradores gera impactos diretos na produtividade, no engajamento e na redução de afastamentos.
Pesquisas comprovam que programas estruturados de saúde mental podem reduzir significativamente as despesas com absenteísmo e aumentar o desempenho das equipes. Na prática, cuidar da saúde mental significa reduzir custos ocultos e impulsionar resultados visíveis para a organização.
Como a Mind atua na Implantação da NR-1
Nosso serviço segue todas as etapas obrigatórias da norma, com uma metodologia que combina rigor técnico e sensibilidade psicológica:
1
Diagnóstico Inicial - levantamento dos riscos existentes (físicos, químicos, biológicos e psicossociais).
2
Inventário de Riscos - registro oficial dos riscos identificados, com avaliação de probabilidade, gravidade e exposição.
3
Plano de Ação - definição das medidas de prevenção e correção, prazos e responsáveis.
4
Implementação das Medidas - aplicação prática das ações em parceria com gestores e áreas-chave.
5
Treinamentos Obrigatórios - aplicação prática das ações em parceria com gestores e áreas-chave.
6
Monitoramento e Revisão - acompanhamento contínuo e atualização periódica do PGR.
O diferencial da Mind na implantação da NR-1
Mais do que cumprir a norma, a Mind entrega um processo que alia rigor técnico e cuidado humano, colocando a saúde mental no centro da gestão de riscos. Nosso diferencial está em ir além do básico exigido pela lei e oferecer valor estratégico para a empresa.
Nossos diferenciais:
- Foco especializado em riscos psicossociais
- Metodologia que une exigência legal e estratégia de gestão
- Análise qualitativa ampliada: além de questionários, realizamos entrevistas e grupos focais quando necessário
- Capacitação específica para líderes e gestores, fortalecendo a cultura de prevenção
- Devolutiva estratégica para diretoria e RH, com recomendações claras e aplicáveis
- Possibilidade de programas complementares para manutenção da cultura de prevenção ao longo do tempo
A hora de agir é agora: a fiscalização começa em maio de 2026 e empresas que se antecipam colhem resultados imediatos.
Mais do que evitar multas, antecipar-se à implantação traz benefícios concretos:
- Redução de afastamentos e custos com saúde ocupacional
- Engajamento dos colaboradores em um ambiente mais seguro e saudável
- Fortalecimento da imagem da empresa como lugar que cuida de sua equipe
- Preparação para enfrentar fiscalizações com tranquilidade
- Conversão da saúde mental em resultado estratégico e sustentável para o negócio
Por que escolher a Mind?
Com mais de 10 anos de experiência em Psicologia Analítica e na formação de profissionais, a Mind conta com uma equipe especializada em saúde ocupacional e consultoria organizacional. Nossa metodologia exclusiva integra a exigência normativa a uma visão humana, garantindo conformidade legal e, ao mesmo tempo, fortalecendo a cultura de cuidado dentro das empresas.
Conformidade legal + saúde mental integrada
Com a Mind, sua empresa cumpre todas as exigências da NR-1 e, ao mesmo tempo, investe em saúde mental de forma estratégica, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
Prazo crítico: a fiscalização começa em maio de 2026.
Não deixe para a última hora. Antecipe-se e transforme a obrigatoriedade em oportunidade de valor.
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