Palestras
Corporativas
REFLEXÕES PROFUNDAS PARA TRANSFORMAR CULTURA, VÍNCULOS E SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
As palestras da Mind unem conhecimento psicológico, visão simbólica e aplicabilidade prática.
Nossas palestras são experiências de reflexão e sensibilização que ampliam a consciência sobre os desafios invisíveis das organizações e oferecem recursos práticos para líderes e equipes.
Mais do que informação, provocam novos olhares e abrem caminhos para mudanças reais.
Têm duração média de 60 a 90 minutos e podem ser realizadas presencialmente ou online, sem limite de participantes.
Temas disponíveis
1
Saúde mental além do burnout: o que realmente adoece nas empresas
Mais do que esgotamento individual, o burnout revela sintomas coletivos e culturais. Nesta palestra, mostramos como olhar além do indivíduo para compreender o ambiente organizacional que favorece o adoecimento e como começar a transformá-lo.
2
Liderança simbólica: a força e a sombra do comando
Toda liderança carrega potenciais e fragilidades. Nesta palestra, convidamos líderes a refletirem sobre sua força simbólica, a relação com a sombra e os impactos invisíveis de suas escolhas no engajamento e no clima da equipe.
3
Segurança psicológica e rodas de escuta: como fortalecer vínculos no trabalho
Ambientes de confiança não se constroem sozinhos. Esta palestra mostra como rodas de escuta e práticas de diálogo podem fortalecer vínculos, reduzir conflitos e dar voz ao sofrimento coletivo dentro das organizações.
4
NR-1 e riscos psicossociais: do diagnóstico à ação
O cumprimento da NR-1 exige das empresas atenção real aos riscos psicossociais. Esta palestra apresenta o que esses riscos significam na prática, como identificá-los e quais caminhos iniciais podem ser adotados para transformá-los em oportunidade de engajamento e produtividade.
5
Tipos psicológicos no trabalho: potencializando talentos e equipes
Cada pessoa traz modos distintos de pensar, sentir e agir. Nesta palestra, exploramos como os tipos psicológicos junguianos ajudam a compreender talentos, reduzir ruídos de comunicação e promover equipes mais integradas.
6
Intervenções simbólicas para transformação organizacional
Mudanças como crises, fusões e sucessões familiares não se resolvem apenas com planilhas. Esta palestra apresenta como símbolos e rituais podem ser usados para conduzir processos de transformação de forma mais humana, integrada e duradoura.
7
Mindfulness e Presença Consciente no Trabalho
Mais do que uma técnica de relaxamento, o mindfulness é uma prática de presença consciente que amplia a percepção de si mesmo e das relações no ambiente de trabalho.
Nesta palestra, convidamos líderes e equipes a compreender como a atenção plena pode reduzir estresse, fortalecer vínculos e favorecer decisões mais equilibradas, trazendo ganhos tanto para a saúde mental quanto para a cultura organizacional.
Sua empresa merece mais do que um discurso inspirador. Merece conhecimento que gera transformação.
Quer levar esse conteúdo para sua empresa?